6月26日，百联置业党委组织召开迎“七一”纪念活动，即“深化改革、创新转型”青年座谈会。公司党委书记、董事长许国良出席会议并作重要讲话。公司班子成员、各成员企业党委书记、公司相关职能部室负责人和公司青年党、团员代表30余人参加了会议。
会上，15位青年党、团员代表们围绕“深化改革、创新转型”中青年该做什么、怎么做的主题，立足本职岗位在企业标准化建设、客户服务统一化流程、开展全员营销，以及如何成为信息化工作的建设者与推广者等方面向公司班子和各成员企业领导提出了中肯的建议。
在青年代表交流后，公司党群工作部、人力资源部负责人和各成员企业党组织书记饶有兴致的参与了交流，针对青年人在工作、生活中的成长、发展和困惑，提出了各自的观点和期望，让在座的青年收益良多。
许国良向青年党、团员代表介绍了今后3-5年百联置业公司“深化改革，创新转型”总体发展目标和思路。在肯定大家积极参思考，参与交流讨论的基础上，对青年投身企业改革发展提出了努力做到“四个融合”的具体要求，即做到激情与现实的融合、诚实与情商的融合、勤奋与创新的融合、消化与积累的融合。同时，他对公司各级党组织和公司团委提出了重视青年工作、发挥青年作用、展现青年风采的具体要求。他强调，要“让百联置业每一个有作为的青年更出彩”成为公司各级党组织和团组织的重要工作。
此次迎“七一”座谈会不仅是一个青年围绕中心服务大局，向企业贡献智慧的沟通平台，更体现了百联置业公司党委高度重视青年职工成长发展，鼓励公司青年职工在百联置业的改革转型各项工作中大有作为、勇于出彩的务实态度和时代使命。
- 2014-06-30
- 百联置业党委召开迎“七一”青年座谈会