第一八佰伴党委把企情民意气象站作为密切联系群众，听取广大员工呼声的重要载体，通过创新沟通形式，加强队伍建设，明确责任义务而建立起工作机制，以保证企情民意气象站的正常运作，发挥作用。
　　党委明确，企情民意气象站由党群办公室负责日常维护。第一八佰伴公司正副党委书记担任站长和副站长，还组成了来自20个行政部门、8个党支部、16个分工会和5个团支部的30位同志担任“信息气象员”。信息气象员的身份既有中层干部、党团支部书记、分工会主席，也包括新闻通讯员和微博联络员。
　　在气象站的运作方式上，第一八佰伴在探索实践中通过网络平台、实时通信工具、文化长廊、企业内网以及信息气象员的上情下达、下情上传，构建了一个传统与现代方式交融的全覆盖、多维度、立体化的信息交互平台。
公司定期召开员工座谈会了解民意，定期制作宣传长廊板报、党群工作简报、每月举行早礼仪式，这些较为传统的信息发布方式在企情民意气象站的运作中仍然发挥着不小的作用。
　　同时，为弥补传统信息发布方式在及时、互动性上的不足，近一年来，第一八佰伴增设了微信、飞信、msn等线上交互平台。其中，“第一八佰伴企情民意气象站微信”面对所有自营员工，主要用于发布党工团活动信息以及经营管理信息，包括回复提问。在此基础上还开设了群聊圈，员工们均可在圈内发表意见和建议。而飞信和msn主要用于党群办公室、党支部书记、工会小组长、团支部书记之间的沟通交流。
　　较为全面的人员分布使得气象站的信息末端深入到了企业的每一个角落，而线上线下交互模式也使得新老员工都能找到合适的沟通方式来传递意愿、表达诉求。借助气象站平台，第一八佰伴在响应职工呼声，完善员工福利方面做了不少工作：如改善食堂餐饮质量和种类、为考入大学的员工子女发放奖学金、以发放旅游券的形式灵活安排职工旅游、提高职工医务室软件水平等。