百联西郊购物中心领导班子真心实意向广大员工征询意见，调动员工的积极性，激发员工的创造性，以此扎实推进企业经营管理工作。不久前，西郊购物中心开展的金点子献计献策活动再次取得圆满成功。
　　该购物中心现有100余名员工，参与本次金点子活动员工为100名，贡献了208条“点子”，其中不乏针对性明确、操作性强的优质点子。有员工提出“开通客户QQ群，探寻会员需求”。有的认为“差异化引进一些没有网店的品牌，避开和电商的直接竞争”。有的建议盘活场地，开辟棋牌室或儿童娱乐活动设施项目。
　　公司副总经理金正乐介绍，今年的金点子征集活动是在落实集团和股份公司“改、转、实”大讨论的精神，结合企业开业10年，思考下一步发展的实际而开展的。同时，他们还在班子成员和中层干部中开展了研讨活动，深入思考如何在新形势下保持良好发展势头。
　　日前，他们已经将员工金点子分门别类，发到各有关部门，提出落实意见。据悉，有的金点子已经得到“即知即改”。如在收银台上放一块垫子，以便顾客埋单时签字，而以往顾客签字时由于台面光滑不容易签好字。还有的点子经采纳后，已经给企业带来了初步成效。如东方商厦橱窗照明开关时间和商场营业时间一致，而白天有自然光，不需要照明，结果白白浪费电能，应加装自动控制开关。近日企业已采取措施，在白天关闭橱窗电能照明，据测算，一年可节省电费超过6000元。又如，员工提出五楼的高尔夫球场搁置多年，浪费场地资源，应该予以重新规划。现拟开设儿童足球训练场，已在实施过程中。
　　金点子征询活动的成功与西郊购物中心领导班子坚持走群众路线，做好企务公开工作分不开。在企业OA局域网上，不仅可以看到公司的工作总结、计划，企业的各项规章制度，还可以看到日常经营工作，如引进品牌场地调整的安排，以及增资方案等内容。金点子的内容包括各部门的反馈处理，都在OA网上挂着。OA网设置了通讯专栏、企业公告、员工之声、党务公开、学习论坛等专栏，企业的工作内容透明度相当高。这同时也是企情民意气象站工作的一个平台，员工借助OA网可以广泛了解企业动态情况。如总值班日志栏目每日将发现的问题通过图文的方式在OA上予以发布，由相关职能部门填写整改意见，整个过程全体员工都可以看到。如此，为员工关心企业、参政议政提供了条件，营造了干群一心的和谐氛围。在金点子征询活动取得成功的同时，西郊购物中心领导还鼓励员工随时随地贡献点子，使金点子活动常态化。