1月21日上午，百联电子商务有限公司召开2015年度工作会议暨一届四次职工代表大会。公司班子成员、一级部门助理级以上干部、职工代表参加了会议。集团首席信息官、公司副董事长金麒主持会议并讲话。
金麒在讲话中指出，2015年是集团商务电子化项目全面启动之年，百联电商将成为集团商务电子化项目的主战场。这意味着责任重大、使命光荣。公司上下要紧紧围绕集团“商务电子化”及“传统业务改革转型”这两条主线，充分体现电商公司年轻化、市场化的特点，勇于承担集团赋予公司的艰巨使命，加快公司各环节的转型创新，积极应对新的挑战。
金麒要求：一是要提高市场竞争意识。所有工作要有明确的量化指标，并和市场排名第一位的竞争对手对标；以市场化为原则，加快体制、机制创新，建立容错机制；建立市场化的考核办法和激励机制，构建停者下、庸者让的选人、用人体系。二是要提升速度。互联网经济就是要“专注、极致、口碑、快捷”，创新要速度，转型要速度，提升也要速度。三是要敢担当。面对困难要有破釜沉舟的勇气；勇于承诺，要敢于跨前一步，主动推进；加大执行力，“言必行、行必果”。
公司总经理黄华总结了2014年经济工作，传达了集团工作会议精神，并对2015年经济工作做了具体部署：遵照集团“加快步伐、聚焦重点、深化落实、攻坚克难”指导原则，百联电商2015年经济工作将以全面推进集团商务电子化项目为工作主线，以“加快业务转型，提升技术能力，加强文化建设”为具体抓手，努力实现公司脱胎换骨式的转型升级。面对2015年公司新的发展形势，黄华强调，2015年是全面落实三年规划、抓推进、抓落实、抓成效的一年，也是商务电子化项目的破关之年，公司上下要用“有信心、有定力、敢担当”九字真言对照自己，要求自己，确保各项工作顺利完成。
党委副书记俞伯敏回顾了2014年公司的党委工作，并提出了2015年的工作要点：一是加强领导干部的政治思想学习；二是加强干部队伍建设；三是加强党员思想教育，加强党风廉政建设；四是进一步开展企业文化建设项目；五是开展“三创”劳动竞赛；六是加强以“企情民意气象站”建设。
会上，公司还举办了党风廉政建设监督员聘任仪式，并向职工代表通报了《2013-2014年度<百联电子商务有限公司集体合同>执行情况》及《关于百联电商2014年度业务活动费使用情况和“六金”缴纳情况》；职工代表表决通过了《百联电子商务有限公司集体合同》及《百联电子商务有限公司一届四次职工代表大会决议》。
- 2015-01-23
- 百联电商召开2015年度工作会议暨一届四次职工代表大会