创建区域党群工作共建联合会，是百联股份党委突破“独立建制党群”条线束缚，开创区域内不同业态、不同规模、不同层级党组织共建、共创、共享、共赢的全新区域化党群管理模式。特别是在改革转型的关键时期，公司党委结合各区域共建单位的特点，有目标、有重点，有共性、有亮点地指导每个区域、每个单位都“动”起来，并且“动”得有特色、“动”得有效果。
以点带面，体现党群联建优势。公司党委组织区域共建单位围绕转型设项目、保障发展定主题，并指导区域主导企业以“党建引领、服务延伸、互帮共建”为目标，采用集约的方式，利用最低的成本，宣扬先进典型、破解瓶颈问题、推广特色经验，积极探索区域共建的新思路，集中体现了党群联建的优势。 沪东区域联合会，邀请公司系统今年新当选的全国劳模许宁，以及邢涛、倪伟、庞丽影三位市劳模“传经送宝”。通过弘扬劳模精神，激励大家在改革转型的关键时期，提升技能、振奋精神、形成合力。青浦区域联合会围绕改革转型的主线，组织了“强化班组建设演讲大赛”，生动展现了广大干部职工提升技能、振奋精神、服务改革的精神风貌。南郊、沪西等区域联合会开展了商务电子化知识讲座，和热点问题专题研讨等活动，切实体现“资源共享化、活动集约化、成本最低化、效果最大化”的联建优势。
以强带弱，促进区域均衡发展。党群工作共建联合会通过区域内优势企业党组织的龙头带动作用，以区域性的“孵化”效应、“传帮”效果，有效化解了成员企业党组织之间党建工作不平衡的问题。浦东共建联合会由第一八佰伴、永安珠宝以及开业不久的世博百联商业等五个单位组成，经营规模大小不等、落差明显；党群实力强弱不均、各有特点。在股份公司党委的指导下，由党群基础扎实，各类资源充沛的八佰伴党委牵头，联手其他四家单位，共同安排各类讲座，组织党员活动、开展工团活动。西南区域联合会由东方商厦和百联南方购物中心联合主导，依托党建平台成立了西南区域团建联合会，取长补短，协作共进，把弱小企业的党群工作“带动、带活”，有效推动了区域党组织的均衡发展。
纵横互动，提升党建整体实力。公司党委充分利用各联合会在助推发展、创新党建、优化管理、培育先进、凝聚职工方面的特色经验和优势资源，组织开展跨区域的横向交流和互动调研活动，更好地推动区域间的互帮互促、经验共享，着力提升面上企业党建工作的整体实力。南郊、沪东、沪西三个区域共建联合会部分核心企业，围绕公司“加强班组建设、助推改革转型”的新目标、新任务，组织开展了加强班组建设专题研讨会，有目标、有重点地探讨了如何发挥区域联建的作用，引导一线班组在改革转型中激发活力、汇聚能量。
百联股份党委通过贴近区域各主体对象的实际需求，完善区域化党群工作联建共建、双向沟通的机制建设；通过进一步探索挖掘区域化联建的内部动力，统一开展活动，共同开发资源，合力解决共性问题，充分展现个性特色等有力举措，发挥了“统一思想、整齐步调”，“凝聚合力、助推发展”的积极作用。
- 2015-10-19
- 同频共振聚能量 齐头并进促转型
- 百联股份党委深化区域党建工作助推企业发展