1月7日，百联股份公司召开2016年职工代表大会暨年度工作会议。会议全面总结了百联股份2016年的经济、党委工作，明确公司2016年的工作将紧紧围绕“创新转型”展开，以可持续发展为目标，以商圈门店、经营模式、渠道模式、发展模式及营销模式转型为核心，以加强总部建设、优化组织体系、加强青年干部培养为基础，全面推进转型发展。
上午，百联股份全体职工代表、高级管理人员、各部室负责人、在沪各成员企业党政班子成员、市外企业党政负责人共300多人出席了职工代表大会。财务总监郑小芸作2015年“一费四金”使用情况的报告，副总经理辛觉慧作2015年经济工作总结，党委书记王逢祥作党委工作报告，总经理钱建强作2016年经济工作计划报告。
在下午召开的2016年度工作会议中，钱建强向相关部室负责人、各成员企业的党政班子代表下达了2016年经济指标、“开门红”指标，发放了安全信访责任书。财务总监郑小芸宣读了“开门红”考核奖励办法，辛觉慧作了2016年“开门红”动员。 钱建强、王逢祥分别对2016年的工作作了部署，要求各成员企业面对新形势，一要统一思想、共担转型重任，增强责任感与使命感；二要创新机制，共推转型举措，突破重点与难点问题；三要加速行动，共促转型发展，提升担当意识与凝聚力，努力开创百联股份蓬勃发展的新局面。