“食堂，抵得上半个指导员”。抓好职工食堂建设是百联股份党委狠抓实事工程的落脚点。今年，百联股份工会连续第六年开展食堂巡视评比工作，旨在坚持把这项立足职工所需所盼、凝聚职工民心、促进企业和谐的民生实事做实做好。
劳模领衔，倾听民声。民以食为天，让职工吃饱吃好，提振精气神，是企业和谐稳定的基础。为此，百联股份工会专门组织了以全国劳模李惠麟领衔、来自企业一线10位劳模先进、职工代表、企业后勤部门负责人组成的评审组，连续9个工作日深入成员企业，前往青浦奥莱、嘉定东方等9家职工食堂开展巡视评比。评审组成员们从职工视角出发，不仅对用餐环境、烹饪场所进行检查，还实地进行用餐体验，并随机抽取30名职工对食堂满意度进行现场评分，确保了评选的公开透明，客观真实。为此，股份公司工会通过制订了切实、有效的巡视方案及严格、公正的评分标准，确保评比工作有影响、有效果。
互通企情，传递民意。食堂巡视过程中，股份公司工会发挥了职工代表巡视环节的重要作用。职工代表畅所欲言，详尽介绍了企务公开、劳动竞赛、班组建设、“人人惠”营销推广、劳模先进培育等多方面情况，与会代表们通过近距离交流，感受到职工关注企业和谐稳定发展的愿望十分迫切，民生实事真正落地惠民、利民。
特色鲜明，广受欢迎。时装商店，今年改造了职工食堂，翻新了桌椅，就餐环境焕然一新。商店还通过举办职工厨艺大赛，把受欢迎、营养好、能操作的“私房菜”引入职工食堂，提升菜肴的丰富程度。百联中环推出了“病号餐、回民餐”等特色服务，进一步满足了个性化的需求。妇女用品商店食堂集中布展了开业60周年文化海报，营造了浓郁的文化氛围。杨浦东方、青浦东方、嘉定东方等企业注重职工健康用餐，因地制宜，办好食堂。中百贸易、永安百货的大厨们传承老师傅手艺，做好特色本帮菜。青浦奥莱强化科学管理，少油少盐，让职工们吃得健康营养。
各企业精心办好职工食堂，年年有亮点，年年出新招，逐步实现了从“吃饱”到“吃好”的质的改变，并形成了“东方红烧肉“、“总部腐乳肉”、“永安四鲜烤麸“、“妇女商店炸猪排”、“时装大馄饨”等有口皆碑的百联“米其林”菜肴。
民生无小事，通过抓好、抓实一顿职工餐，以正面导向激励企业持续做好民生实事，不断提升职工群众幸福指数。今后，百联股份工会将继续坚持从员工普遍关心的小事、实事入手，营造“企业是我家，发展靠大家”的和谐氛围，提高职工与企业的黏度，激发职工群众以饱满的精神，全身心地投入到股份公司“十三五”改革发展的各项工作中。
劳模领衔，倾听民声。民以食为天，让职工吃饱吃好，提振精气神，是企业和谐稳定的基础。为此，百联股份工会专门组织了以全国劳模李惠麟领衔、来自企业一线10位劳模先进、职工代表、企业后勤部门负责人组成的评审组，连续9个工作日深入成员企业，前往青浦奥莱、嘉定东方等9家职工食堂开展巡视评比。评审组成员们从职工视角出发，不仅对用餐环境、烹饪场所进行检查，还实地进行用餐体验，并随机抽取30名职工对食堂满意度进行现场评分，确保了评选的公开透明，客观真实。为此，股份公司工会通过制订了切实、有效的巡视方案及严格、公正的评分标准，确保评比工作有影响、有效果。
互通企情，传递民意。食堂巡视过程中，股份公司工会发挥了职工代表巡视环节的重要作用。职工代表畅所欲言，详尽介绍了企务公开、劳动竞赛、班组建设、“人人惠”营销推广、劳模先进培育等多方面情况，与会代表们通过近距离交流，感受到职工关注企业和谐稳定发展的愿望十分迫切，民生实事真正落地惠民、利民。
特色鲜明，广受欢迎。时装商店，今年改造了职工食堂，翻新了桌椅，就餐环境焕然一新。商店还通过举办职工厨艺大赛，把受欢迎、营养好、能操作的“私房菜”引入职工食堂，提升菜肴的丰富程度。百联中环推出了“病号餐、回民餐”等特色服务，进一步满足了个性化的需求。妇女用品商店食堂集中布展了开业60周年文化海报，营造了浓郁的文化氛围。杨浦东方、青浦东方、嘉定东方等企业注重职工健康用餐，因地制宜，办好食堂。中百贸易、永安百货的大厨们传承老师傅手艺，做好特色本帮菜。青浦奥莱强化科学管理，少油少盐，让职工们吃得健康营养。
各企业精心办好职工食堂，年年有亮点，年年出新招，逐步实现了从“吃饱”到“吃好”的质的改变，并形成了“东方红烧肉“、“总部腐乳肉”、“永安四鲜烤麸“、“妇女商店炸猪排”、“时装大馄饨”等有口皆碑的百联“米其林”菜肴。
民生无小事，通过抓好、抓实一顿职工餐，以正面导向激励企业持续做好民生实事，不断提升职工群众幸福指数。今后，百联股份工会将继续坚持从员工普遍关心的小事、实事入手，营造“企业是我家，发展靠大家”的和谐氛围，提高职工与企业的黏度，激发职工群众以饱满的精神，全身心地投入到股份公司“十三五”改革发展的各项工作中。