抓核心关键 强基层党建
百联股份党委经过分析衡量，从近一万字节的“2017年党委工作计划”中梳理出涵盖：抓好中心组学习、加强组织建设、深化廉政建设、提升干部素质、凝聚职工合力等14个方面，28项目标的“党群主要工作目标责任预定表”。并将百联股份党委2017年的主要工作措施，分解为相应的预定目标，让成员企业党组织能够更加清晰地了解上级党委的年度工作目标任务，能够更加精准地结合本企业的实际，针对性地设计开展具有本组织特色的党群工作，进而更有效地推进落实“十三五”规划和“转型升级”任务。
设考评机制 增党建能级
百联股份党委不但要求成员企业党组织根据股份公司党委预订目标内容预设相应的目标进度，而且要结合本单位的党群工作实际、特色亮点，将目标责任分解落实至每个基层党支部。百联股份党委将在2017年度，以定期检查和不定期抽检相结合的方式，加大对成员企业“党管系统”、“党群OA”、“气象站台账”等党群基础工作的监管力度。同时，把成员企业完成“党群主要工作目标责任预定情况”最终评定的总分值，作为成员企业年度党群工作考评结果和“十佳红旗党支部”、“优秀党组织书记”等党内先进评选的依据。百联股份党委着力通过年度目标责任的预设，将党群关键工作内容转换成反映成员企业党群基础水平、特色成果的主要指标，也使之成为考量成员企业党组织落实党内制度、强化自身建设、发挥保障作用的重要依据。百联股份党委将把预设年度党群主要工作目标，作为一项长效机制，进一步提升基层党群工作能级，真正将党组织的优势转化为促进改革发展的动力。