2月28日，百联股份党委召开2016年度领导班子民主生活会。集团党委书记、董事长、总裁叶永明，党委副书记王志刚，组织干部部部长张洪志到会指导。
民主生活会上，百联股份党委负责人首先代表班子作对照检查，随后班子成员依次作个人对照检查，并开展了坦诚的相互批评。班子成员本着高度负责的态度,从党性认识的高度，从改革转型的实际，以改正不足、克服缺点的思想认识,主动进行自我批评，深入剖析了问题根源。同时，领导班子成员针对查摆的突出问题，带着聚焦问题、立行立改的决心，贴紧补足短板、助推改革的实际工作，明确了整改目标、制定了整改措施。
叶永明指出，百联改革发展任务非常繁重，特别在创新转型中，干部的思想、行为、方式或多或少会存在不足。民主生活会为领导班子搭建了剖析问题、批评帮助的平台，更进一步统一思想，增进理解，形成共识。百联股份领导班子会前准备充分，对照检查认真，自我批评深刻。在过去几年中，尤其是实施三年行动规划过程中，百联股份班子齐心协力、团结协作，围绕两条主线积极开展工作，在非常具有挑战的环境下，迎难而上、积极举措，全力推进转型，并取得了不错的成绩。
叶永明希望，百联股份在创新求变的市场环境中，既要转型，又要发展。领导班子要拥有企业家的精神，把工作当作事业来投入；要弘扬主人翁的精神，把企业干部当作接班人来培养。要当好改革转型的实干家，要当好攻坚克难的先行者，让员工知晓改革、参与改革，共享成果。要以更大的决心、更深的学习、更强的举措、更好的机制、更快的步伐，聚焦体制机制的变革，深化改革创新发展。要顺应时代，以时代发展、未来发展作为目标，建设核心能力，形成优势，坚定信念，明确目标，一步步脚踏实地，在百联加快创新转型的关键时期肩负起重要使命。
- 2017-03-06
- 百联股份召开领导班子民主生活会