“新零售来了，我们准备好了”这是在百联股份“五一黄金周”营销创新策划决赛上传出的响亮声音。百联股份以职工技能大赛为平台，培育职工技能、提升岗位技能、展示职工风采、服务企业经营。
以大赛培育“新零售、新营销”的策划者
百联股份以提高营销策划能力为目的，指导职工学习“新零售”最新理念，拓展营销思路，抓住热点营销，结合门店特色和优势，灵活运用线上线下渠道，拓展实体店的渠道融合、业态融合、消费融合、行业融合，以营销聚人气，以营销促经营。面向百货门店的“五一黄金周”营销创新策划大赛率先启动，企业党工团组织纷纷行动，紧扣“新零售、新营销”的主题，围绕热点节假日营销，集思广益，群策群力，一共上报了16篇策划文案。
以实践历练“三攻三创”的践行者
百联股份以“三攻三创”要求为目标，以提升职工技能为导向，发挥党工团组织联动效应，积极创建营销“学习型组织”。围绕热点营销，开展头脑风暴，融入互联网思维，增强企业团队的战斗力，努力打造“创效型团队”。通过组织开展各类竞赛提升员工技能，激发员工热情，营造创新转型的组织氛围，引领广大职工主动学习、主动提升，坚持培育“价值型员工”。在“五一黄金周”营销大赛的决赛现场来自东方商厦（旗舰店）、第一八佰伴等8家门店的青年营销团队进行智慧的展示和创意的碰撞，《CITY OF STARS——以爱的名义邀约》、《变形“记”》、《遇见·下一个网红》一篇篇思路开拓、吸引眼球、能够执行的文案充分展现了“自营”、“定制”、“网红”等零售新模式、购物新体验和营销新探索。
以青年担当百联文化的传播者
百联股份以“让消费者更喜爱我们”的百联愿景为先导，将“商品、服务、体验、形象、模式”等营销要素，融入到“五一黄金周”营销大赛的策划文案中，特别是荣获“一等奖”的东方商厦（旗舰店）以及荣获“二等奖”的第一八佰伴、第一百货商店、东方商厦（嘉定店）等团队在文案中，精分客群，精确分析，精准定位，精心设计，充分发挥团员青年、青年大学生的先锋队作用，通过服务企业重点经营工作，主动融入企业转型创新，主动宣传和传播百联文化。