座谈会上，全体劳模围绕百联股份“十三五”战略规划及“百联文化大讨论”活动，结合自身岗位实际畅所欲言。全国劳模许宁谈到，面对“新零售”对实体商业带来的冲击，劳模先进应有危机感，并在平时的工作中注重学习与提升，给顾客更好的体验式服务，增加参与度。全国劳模郭强表示，改革深水区既是挑战也能带来发展机遇，劳模要带头树立对企业的热爱与忠诚，带领劳模工作室所有成员“走出去”，拓展加强与共建单位的交流互动，对标先进企业，不断提升服务能级，“让消费者更喜爱我们”，促进业绩增长。全国劳模李惠麟认为，在改革转型的大环境下，劳模先进要深入了解基层员工的思想动态，引导员工做好思想观念上的转变，主动适应新形势。其他劳模也通过鲜活生动的服务案例，和大家分享了劳模工作室牵头进行市场调研、劳模带头学习新技艺，主动“抓住新机遇，融入新变革”的实践行动。
党委副书记、纪委书记、副总经理潘明华在座谈会上指出，劳模先进是百联股份的宝贵财富和闪亮名片。百联股份工会将在改革转型的关键时期，持续发掘劳模先进的闪光点，积极传播好声音，努力传递正能量。希望劳模先进争做改革发展的标杆，勇当创新转型的先锋，股份公司将为劳模提供适当的培训学习、技艺展示及互动交流的新机会，进一步提升劳模的专业技能，进一步扩大劳模先进的影响力和辐射面，使劳模先进真正成为助推百联股份转型升级价值型员工的典范。
（供稿：乐萍）