1、招聘程序：包括报名、预审、面试、组织考察和选聘录用等环节；特别优秀者，条件可适当放宽；面试的具体时间、地点另行通知。
2、报名时间：2017年9月11日——9月18日。
3、报名事项：有意应聘者，请将个人简历发送到 hr35916@163.com
联系人：公司人力资源部 杨晋 联系电话： 65845072
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2017年9月5日
2017年9月5日
| 岗位名称 | 岗位说明 | 资格条件 |
| 经济运行部 经理 （1名) |
负责公司经济运行分析、行业对标研究； 负责业务预算编制、实施和跟进； 负责公司创新转型重点项目的落实和推进； 负责制订并推进实施经济运行相关制度和流程； 负责协调并推进各成员企业业务流程及ERP系统； 完成领导交办的其他任务。 |
全日制大学本科及以上学历； 年龄45周岁以下，身体健康； 8年以上相关工作经验; 熟悉资产经营管理相关政策法规和市场动态，熟悉服务贸易运作法则和市场动态； 较强的业务规划、执行、分析、监控能力； 良好的职业素养、敬业精神和团队协作精神； 较强的组织协调和沟通表达能力。 |
| 网络信息部 经理 （1名） |
负责制定公司信息系统发展规划，指导并管理成员企业信息化建设和应用工作； 负责实施公司信息系统应用模块的升级与完善，针对成员企业业态特点制定相应ERP系统优化方案，并指导实施； 负责成员企业互联网+服务模式的研究及具体项目推进； 负责公司网络运维管理； 完成领导交办的其他任务。 |
全日制大学本科及以上学历； 年龄45周岁以下，身体健康； 8年以上相关工作经验； 熟悉互联网技术应用和APP开发原理； 良好的职业素养、敬业精神和团队协作精神； 较强的项目管理能力和沟通协调能力。 |
| 行政办公室 副主任 （1名） |
负责起草公司各类行政报告及文件； 负责对外联络、会议策划组织及接待事务； 协助做好公司战略规划的起草、滚动推进； 协助做好董监事会事务； 完成领导交办的其他任务。 |
全日制大学本科及以上学历； 年龄40周岁以下，身体健康； 6年以上相关工作经验； 较强的文字综合能力和PPT制作技能； 良好的职业素养、敬业精神和团队协作精神； 较强的沟通协调和表达能力。 |
| 营销租赁中心 经理助理 （1名） |
具体负责市场调研信息汇总，编制项目可行性研究报告； 具体负责开展开发项目的营销工作，优化调整项目营销及策划方案，协助完成项目经营指标； 关注并开发新媒体、新推广方式，积极了解营销广告行业创新形式，探索营销新方法； 完成领导交办的其他工作。 |
全日制大学本科及以上学历； 年龄35周岁以下，身体健康； 5年以上相关工作经验； 熟悉商业地产租赁相关政策及操作流程； 良好的职业素养、敬业精神和团队协作精神； 较强的沟通协调和表达能力。 |
| 投资项目部 合约工程师 （1名） |
具体负责工程招投标相关工作； 具体负责工程类合同起草、签订，及合同履约情况检查和监督； 具体负责项目估算、预算、决算等编制、评审，及工程竣工结算； 指导并监督成员企业各类工程招投标及投资预算执行情况； 完成领导交办的其他工作。 |
全日制本科及以上学历，工程师职称； 年龄35周岁以下，身体健康； 3年以上相关工作经验； 熟悉工程招投标、预决算等相关政策及操作流程； 良好的职业素养、敬业精神和团队协作精神； 良好的沟通协调和表达能力。 |
| 投资项目部 项目工程师 （1名） |
具体负责工程项目前期报审、工程报建、安质监及施工许可手续办理工作； 具体负责组织施工图会审，工程例会召开，现场施工质量、进度、安全和设计变更及现场签证管理； 具体负责组织各类专业中间验收和项目整体验收、工程归档； 完成领导交办的其他工作。 |
全日制本科及以上学历，工程师职称； 年龄35周岁以下，身体健康； 3年以上相关工作经验； 熟悉建设工程报审流程、建筑工程施工技术、施工管理、安全管理等专业知识，具备工程图纸识图能力并能熟练运用办公自动化软件和CAD制图软件； 良好的职业素养、敬业精神和团队协作精神； 良好的沟通协调和表达能力。 |