4月14日上午，集团召开党组织书记专题会议。集团党委书记、董事长、总裁叶永明主持会议并讲话。
叶永明指出，2017年集团改革进入深水区，集团党委要进一步加强党建工作，以“三攻三创”为抓手，紧紧围绕集团经济工作和发展，强化举措、攻坚转型、创新拓展、断腕变革，企稳求进。领导干部要做改革转型中思想上的引领者，行动上的表率者，要积极转变工作作风，体现活力高效，要聚焦战略、谋大局、强组织、行文化，要给员工树立好榜样。集团要进一步加强文化建设，以“百联文化我来讲”等活动为载体弘扬百联文化，形成一本员工手册，一套宣传海报，一本故事选编、一部微电影，一套管理手册，从而开创 “企业形成新价值观，领导形成新境界，员工形成新价值”的新局面。
会议听取了各二级公司、中心关于“三攻三创”主题活动、“百联文化我来讲”活动的工作计划和推进情况的汇报；集团组织干部部就党建等工作作布置。集团党委副书记王志刚，集团相关部门负责人，各二级公司、中心党组织书记、专职副书记参加会议。
叶永明指出，2017年集团改革进入深水区，集团党委要进一步加强党建工作，以“三攻三创”为抓手，紧紧围绕集团经济工作和发展，强化举措、攻坚转型、创新拓展、断腕变革，企稳求进。领导干部要做改革转型中思想上的引领者，行动上的表率者，要积极转变工作作风，体现活力高效，要聚焦战略、谋大局、强组织、行文化，要给员工树立好榜样。集团要进一步加强文化建设，以“百联文化我来讲”等活动为载体弘扬百联文化，形成一本员工手册，一套宣传海报，一本故事选编、一部微电影，一套管理手册，从而开创 “企业形成新价值观，领导形成新境界，员工形成新价值”的新局面。
会议听取了各二级公司、中心关于“三攻三创”主题活动、“百联文化我来讲”活动的工作计划和推进情况的汇报；集团组织干部部就党建等工作作布置。集团党委副书记王志刚，集团相关部门负责人，各二级公司、中心党组织书记、专职副书记参加会议。