5月4日下午，集团工会召开了工会主席专题会议，启动了2017年“i百联，人人惠”主题劳动竞赛活动。
集团党委副书记许国良在会上指出， “i百联，人人惠”主题劳动竞赛活动是工会组织动员职工参与经济工作的最直接、最有效的方法和途径。各级工会组织要在去年的基础上，一如既往地把这项工作做好、做深，尤其是干部要带头“俯下身子抓落实”。一要高举百联旗帜，增强大局观念，把任务落到实处。要加强与全渠道的对接，在宣传、培训、操作上多下功夫，引导职工拥抱互联网、迎接新零售；二要引导职工从自身做起，从家庭做起，从身边做起，把“i百联”当作生活的一部分。要让百联职工优先享受快捷便利、送货到家的服务，体现劳动创造价值的成果；三要充分发挥优势，补齐短板，提升内涵，拓宽外延，把“i百联”品牌推向全社会。充分用好组织优势、顾客优势、楼宇微信优势，把“i百联”品牌做大、做强；四要加强领导，加强对各项工作的检查落实。通过合理分解任务指标、有效分享经验做法，组织职工合力同心、互相帮助，共同掀起竞赛活动的新高潮。
在会上，集团首席信息官金麒介绍了互联网经济发展新趋势及“i百联，人人惠”项目的新功能，希望各级工会组织通过加强研究、微信互动、关注数据、分享经验、培育特色等方式，配合推进集团商务电子化的发展。
2017年“i百联，人人惠”主题劳动竞赛活动上半年的重点是推进“转发分润”和“拼团”，下半年的重点是运营“微店”和“外部合伙人”。竞赛任务包括员工参与率、订单数和订单金额三项指标，由重“量”向重“质”转变，由重视发展会员向重视销售规模转变。
- 2017-05-05
- 主动拥抱互联网经济 促进商务电子化发展
- 集团工会启动2017年“i百联，人人惠”主题劳动竞赛活动