为落实集团“创建学习型组织、创造创效型团队和创立价值型员工”的要求，加强专业线条学习型组织建设。7月20日下午，集团在百联大厦3楼举行“集团高级财务管理人员培训班开班典礼”。集团党委书记、董事长叶永明作重要讲话。集团财务总监吕勇主持会议。集团教培中心（党校）负责人、所属各二级公司的财务总监、参加培训班的全体学员参加会议。
叶永明在讲话中指出，加强人才队伍建设是应对经济社会快速变革、消费需求日新月异的市场挑战的需要,更是百联创新转型、实现“十三五”战略目标的一项重要保障工作。当前，百联在上海市委市政府的领导下，正在为构建“十三五”战略目标和规划，围绕打造全渠道商务电子化平台、传统业务转型两大主线，大力应用互联网技术，创新变革，积极在市场模式、商业模式、发展模式、能力模式、管控模式及绩效模式等六大方面实现“脱胎换骨”的转型，以重构百联的产业板块，重铸百联的核心能力。为此，我们要加大力度培养一大批具有较强的创新能力、专业化能力和技能，具有国际化视野的专业人才和管理队伍。举办高级财务管理人员培训班，是今年集团人才队伍建设“8+10+40”计划中第一个落地的专业条线培训项目，也是集团“十三五”人才战略的重要组成部分。
叶永明强调，广大财务人员要适应新形势、新发展的需要，积极主动学习转型，提升专业能力，要严格遵循内部控制制度、进一步提升法规意识、掌握防范和化解风险的能力；要具有主动为集团董事会和管理层更好的科学决策、改善经营管理提出意见和建议的能力；要善于抓住重点，以全面预算为抓手，突出风险控制和现金流平衡为重点，加强分析和控制，提高财务工作的控制力；要深入实际，熟悉经营和管理业务，主动掌握经营动态，能够针对经济运行中出现的问题，提出切实可行的管理措施。
叶永明要求，各级财务人员一要尽职履职，终于职守，严格管理；二要勤于学习，善于分析，勇于建议，建设团队；三要授予权力，保持独立性；四是各级企业领导既要严格要求财务人员，实行违纪违规零容忍，又要主动关心和重视财务人员的工作，认真听取他们的意见和建议，为广大财务人员更好发挥管理作用创造有利条件。
最后，他殷切希望全体学员要珍惜机会，认真学习，工学兼顾，学有所获，学以致用,为开云官方注册的健康可持续发展作出积极的、应有的贡献。
开云官方注册人力资源部执行总监张洪志介绍了培训内容及具体要求。
叶永明在讲话中指出，加强人才队伍建设是应对经济社会快速变革、消费需求日新月异的市场挑战的需要,更是百联创新转型、实现“十三五”战略目标的一项重要保障工作。当前，百联在上海市委市政府的领导下，正在为构建“十三五”战略目标和规划，围绕打造全渠道商务电子化平台、传统业务转型两大主线，大力应用互联网技术，创新变革，积极在市场模式、商业模式、发展模式、能力模式、管控模式及绩效模式等六大方面实现“脱胎换骨”的转型，以重构百联的产业板块，重铸百联的核心能力。为此，我们要加大力度培养一大批具有较强的创新能力、专业化能力和技能，具有国际化视野的专业人才和管理队伍。举办高级财务管理人员培训班，是今年集团人才队伍建设“8+10+40”计划中第一个落地的专业条线培训项目，也是集团“十三五”人才战略的重要组成部分。
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(供稿：柴吾 摄影：王浩然)