日前，百联滨江班子以全面完成“双过半”工作为契机，积极推进公司各项工作，并明确把制定公司下一步的发展策略，进一步提升公司增长能级作为首要目标。
        为进一步激发全体员工攻坚克难的积极性和直面挑战的主动性，全面完成上半年各项工作，班子倡议发起冲刺“双过半”主题劳动竞赛活动。日前，公司召开了冲刺“双过半”主题活动启动会，会上班子成员分别提出了具体要求，总经理、党总支书记赵维刚强调，这次是百联滨江全员参与的劳动竞赛，是百联滨江团队精神面貌、素质的一次集中展现，希望大家要把思想统一到“双过半”的工作上来，撸起袖子加油干，为完成全年经济指标奠定基础。
        此外，公司班子确定了开展工作的三项原则：讲实效、抓重点；讲规矩、守纪律；讲格局、有气度。同时积极展开调研工作，一方面进行公司干部、员工多层次访谈，全面了解公司经营管理情况；另一方面成立了“百联滨江青年工作室”，助力公司经营，公司领导参与制定调研课题，发动公司青年员工进行密集市场调研，既有百联滨江商户情况问卷调查，也有周边商业情况深度调研等，在此基础上召开专题会议研究讨论，多维度为企业诊脉，目前已明确了提升VIP增值服务、加强“无节造节”营销创新等方面为主攻方向。