8月6日，百联西郊购物中心召开三届八次职工代表大会暨2018年半年度工作会议。百联西郊领导班子、职工代表、非职工代表的中层管理人员和助理及物业公司代表共40余人与会。
        会上，职工代表们一致表决通过了《员工手册》（2018版）。总经理室总结并分析了上半年度工作，部署了下半年工作计划，并传达了集团和百联股份对下半年的工作要求。
        会议最后，百联西郊就下半年工作向中层管理人员和全体员工提出几点要求：一是希望全体员工能不断突破自我、完善自我，走出自己的“舒适区”，变“被动等待”为“主动转型”；二是希望全体员工锤炼好五字作风，用“严”、“紧”、“硬”、“新”、“协”的内涵和外延要求自己；三是希望中层管理人员在以上两项的基础上勇于示范、敢于担责。班子将带领全体员工围绕企业转型发展的各项工作任务，齐心协力、攻坚克难，力争年度的经营工作全面达标。