10月18日,百联置业优秀青年培训班开班典礼在百联教培中心举行。公司党委书记黄岩作动员讲话并讲授第一课。百联教培中心党委书记、党校常务副校长陆敏致辞,公司党委委员、人力资源部经理宋如景主持开班典礼并介绍办班情况,公司相关职能部室负责人和成员企业党政主要领导出席。
黄岩书记在动员讲话中强调,青年干部在成长中必须要解好四个“不等式”:一是有梦想不等于有思想,思想需要磨砺,要坚定信念,联系实际,迈开步子;二是有知识不等于有见识,见识需要拓展,要修身养性,志存高远,脚踏实地;三是有闯劲不等于有韧劲,韧劲需要增强,要敢于进取,坚持到底,严于律己;四是有潜力不等于有实力,实力需要锻造,要学会反思,勇于探索,追求成效。
班长何明春代表38名学员表态,要珍惜学习机会,增强忠诚担当,融入企业发展,做到学思悟践,确保学有所成。
此次培训班旨在打造一支“信念坚定、热爱事业、敢于担当、清正廉洁”的国企青年员工队伍,坚持“学员选拔严格标准,课程师资严格把关,培训效果严格考核”,着力健全置业人才储备机制、培育置业发展攻坚力量。
黄岩书记在动员讲话中强调,青年干部在成长中必须要解好四个“不等式”:一是有梦想不等于有思想,思想需要磨砺,要坚定信念,联系实际,迈开步子;二是有知识不等于有见识,见识需要拓展,要修身养性,志存高远,脚踏实地;三是有闯劲不等于有韧劲,韧劲需要增强,要敢于进取,坚持到底,严于律己;四是有潜力不等于有实力,实力需要锻造,要学会反思,勇于探索,追求成效。
班长何明春代表38名学员表态,要珍惜学习机会,增强忠诚担当,融入企业发展,做到学思悟践,确保学有所成。
此次培训班旨在打造一支“信念坚定、热爱事业、敢于担当、清正廉洁”的国企青年员工队伍,坚持“学员选拔严格标准,课程师资严格把关,培训效果严格考核”,着力健全置业人才储备机制、培育置业发展攻坚力量。
(供稿:业卿)