根据集团党委的统一部署，集团基层党建调研工作在前期深入基层一线、现场交流互动的基础上，开启“走出去”模式。10月23日，集团党委书记、董事长叶永明，党委副书记、工会主席许国良带队，前往市国资系统党建先进单位隧道股份和上汽通用公司，就基层党建工作开展学习交流。
        隧道股份党委书记、董事长张焰介绍了隧道股份的总体情况，并指出作为城市大型设施建设和维护的综合服务商，隧道股份通过不断的创新和改革，逐步从劳动密集型产业转型成为专业技术领域的领跑者，通过党建工作与中心工作的紧密融合，以专业技术作为核心竞争力，创新驱动企业发展，深化体制机制改革，充分释放活力动力，以企业文化凝心聚力、融合共通，助推发展。隧道股份党委副书记陆雅娟介绍了“4个2”特色党建工作，即聚焦基层和基础，注重创新力和组织力，着力标准化和制度化，做实党建和党风廉政责任制。
        上汽通用总经理王永清介绍了企业概况，党委书记赵雪林介绍了党群工作情况。上汽通用作为中外合资企业，在党建工作中不断强化体系化、规范化、信息化、多样化建设，进一步夯实基层党建基础，开拓了中外合资企业的党建新路。上汽通用汽车党委注重顶层设计，以党建战略图、支部BPD等为抓手，创新优化党建工作体系。同时，强化基层班组建设，激活细胞活力，形成各具特色的党支部工作，把党的组织优势转化为企业的竞争优势，并连续多年获得国资委“红旗党组织”称号。
        叶永明指出，此次调研学习了兄弟企业的先进做法，收获了许多可借鉴的经验，很受启发。集团党委在调研的基础上，将结合集团发展战略，聚焦百联党建工作的思路、目标、重点和举措，为制定百联党建三年规划提供有力依据。通过党建工作与中心工作的紧密融合，夯实基础，突出特色，进一步发挥党建示范引领作用，进一步助推百联的改革转型创新发展。
        集团总部党群部室负责人、二级公司党组织负责人等参加调研学习。