近日，全渠道公司召开了2019年度工作会议暨一届六次职代会，会议表彰了2018年度公司先进集体和个人，回顾总结了2018年度平台运营的利弊得失，下发了《2019年度目标责任书》。
        总经理张申羽作了题目为“平台赋能筑未来，戮力同心共成长”的工作报告。报告指出，2019年是全渠道公司的“流量之年”，围绕流量的规模和增量，以技术能力、组织能力“两大支撑”为依托，将打响社群新零售、全渠道营促销、新零售门店实践“三大战役”。公司上下要“同心、同路、同梦”、，从企业新定位出发，以公司运营者、业务建设者、文化传承者的合伙人精神投入新一年征程。张申羽表示，公司将通过成立“创新与增长委员会”来充分鼓励全体员工发挥主观能动性，一起“共创、共担、共享”，在新零售转型过程中摸索实践新的创新增长点，确保公司发展规划目标顺利实现。
        会议对全体干部员工提出了三点希望：一是全员传达，正向领会，凝聚起奋战2019的精气神。二是全面发动，层层传递，科学分解、合理分配指标，做好压力的传导和动力的传递。三是全体行动，同频共振，以先进个人和集体为榜样，敢于担当、善于创新、勇于开拓，为全渠道在2019年中做出特别的贡献。
        会议由公司党委书记李书鸿主持，党政班子成员、中心负责人、职工代表、先进集体代表和个人等百余人出席。各中心负责人对标年度指标汇报了关键行动和重点举措。