3月5日下午，百联金服召开2019年度工作会议暨一届十次职工代表大会。会议由百联金服党委书记、董事长李朝辉主持，公司及下属企业领导班子、部门中层管理人员、以及职工代表共计50余人参加会议。
        会上，总经理黄华首先传达集团2019年度工作会议精神，并作了《百联金融服务有限公司2018年经济工作总结及2019年工作计划》专题报告。他指出，2019年对公司而言是极其重要的一年，既是“十三五”规划的重要冲刺之年，也是公司转型发展的关键之年。公司上下要充分认清当前面临的严峻形势，统一创新转型的思想，坚定落实市场化体制机制改革及降本增效工作要求，力争实现公司转型发展的实质性突破。
        李朝辉向到会人员宣讲了百联金服公司的愿景、战略，以及年度工作的六大方面十六个重点项目，并结合集团年度党建指导思想和工作要求对公司新一年党建工作做了安排。
        李朝辉指出百联电商公司更名为百联金服公司是集团在支付行业面临颠覆性挑战的关键时期对企业赋予的新使命，是全体干部员工创业创新的冲锋号。全体干部员工要有信心、有决心通过建设立足于百联生态的综合性商业金融服务平台，为集团持续创造生态价值、收益价值、数据价值及流量价值。在会上，他引用集团党委书记、董事长叶永明在公司领导班子民主生活会上 “务必转变思想，务必勇于担当” 的要求与大家共勉，希望公司每一位员工都能够了解，在未来的路上，大家要万众一心，时刻保持危机感和紧迫感，把创新创业落到实处，要塑造自身特色，深耕区域市场，努力将百联金服公司发展成集团的品牌名片和支柱性业务之一。
        会上，财务总监董小春作了《关于百联金融服务有限公司2018年度业务活动费使用情况和“六金”缴纳情况的报告》；公司领导对获得公司2018年度优秀集体、优秀干部和优秀员工进行了表彰；公司及下属企业领导班子和各部门负责人签订了《廉政承诺书》。