为了进一步组织和发动百联股份全体干部职工，在“不忘初心，牢记使命”主题教育的要求下，在先进典型人物的引领下，主动作为，奋力拼搏，稳步推进股份公司滚动战略规划目标，加快转型发展、冲刺预算目标，百联股份工会于6月21日上午召开了“2018年度‘双争’劳动竞赛表彰会”。出席会议的有百联股份党委副书记、副总经理、工会主席潘明华、各成员企业工会负责人、2018年度“双争”劳动竞赛获奖代表等。

       会议首先对近期股份公司工会重点工作进行了回顾总结。随后对24名荣获2018年度“双争”劳动竞赛“销售状元”、“管理能手”、“服务标兵”的称号员工进行了表彰颁奖；并由其中6位代表作了交流发言，分享他们积极投身员工转型、促进销售、深抓管理、优化服务、努力开拓本职工作新境界的经验与感悟。
        潘明华对6位代表的发言进行了点评和总结，她指出，员工转型是企业转型的重中之重，员工转型要有积极投入的态度及不断学习、磨炼技能的主动性。当前企业转型要求部分一线员工投身自营品牌商品的销售工作，员工们更要努力“找回”销售技能。各级工会组织要充分了解员工、引导员工、服务员工，通过创新工作机制、优化工作方法，根据企业转型需要不断调整优化“双争”劳动竞赛规则，在企业转型、员工转型过程中发挥出更大的作用。