随着第46届世界技能大赛临近，为进一步提升基层员工职业技能、强化职业素养，促进技能积累，集团人力资源部和教培中心联手推出“开云官方注册技能优才计划”，首期低压电工培训班于10月15日开班，来自联华股份、百联股份、百联置业和现代物流的31位学员参加培训。
        本次培训是集团技能培训的新探索。教培中心根据企业培训的实际需求，探索与专业资质培训机构合作，采取1+X的模式开展，即在低压电工操作证的基础上，加上百联特色工作场景下的技能培训，并将“实际岗位问题解决”作为实训操作的考核重点。此举，让学员们取得操作证的同时，努力向“百联技能人才”靠拢。
        为使定制课程更“接地气”，教培中心组织相关部门在开班前深入企业调研技能岗位职责和常见工作环境，确保课程案例的“鲜度”。培训当日，资深电工项伟强全面讲授电工岗位基础知识和电气元件工作原理等内容，激发学员们对于“电”的兴趣。虽然专业术语暂时让“小白”学员们一头雾水，但他们仍保持“技多不压身”的心态认真听课。教培中心老师则通过全程“陪读”方式，及时向授课老师反馈学员思想、跟踪企业内实训带教情况、督促学员举一反三，确保学员学习热度不减。
        有学员在课后调研中表示，作为“优才计划”的首批学员，学习本身不是唯一的目的，在努力考取低压电工操作证的过程中，展示“百联人”拼搏奋进的精神面貌，并将所学到的知识充分运用到自己的岗位和生活中去，实现企业和自身价值的“双赢”非常有意义。