在隆重的升旗仪式后，永安百货党员代表为大家讲述了在绮云阁“升起南京路上第一面象征上海解放红旗”的故事，唤醒百联的红色基因。随后，百联股份党委书记、常务副总张申羽率领与会党员重温了入党誓言。紧接着，三位来自第一百货、第一八佰伴和青浦奥莱的员工代表分享了各自企业勇立潮头，敢为人先，造就上海乃至国内商业领域多个“第一”的小故事，让大家回顾企业历史、汲取发展力量。
张申羽在讲话中指出，开展“四史”学习教育主要目的有三点：一是以史为鉴。历史是规律的循环，是一本生动的教科书。对企业而言，后疫情时代市场环境剧烈变化，影响企业正常运转的各种因素纷繁交织。回顾历史可以让我们从历史的变迁中找寻规律，从历史的风云中借鉴方略，从历史的经验中汲取养分，从历史的细节中得到启发，在古今碰撞中迸发火花，为前进道路积蓄力量。二是正本清源。当下的意识形态多元多变，思想政治工作面临诸多挑战。这样的背景下，我们尤其要原原本本学好“四史”，还原真像，去除误解，从中汲取理想信念的力量，进一步坚定克服困难、奋勇向前的决心。三是树立自信。文化是维系民族生存发展的血脉和灵魂的自信，是推动企业深化转型发展的精神动力。百联造就了商业领域改革开放的多个“第一”：第一家中外合资商业零售企业第一八佰伴、第一家郊外花园式奥特莱斯青浦奥莱等等。回顾百联股份企业发展历史，就是浓缩的中国零售创新发展史，对唤醒全体干部党员职工的集体荣誉感、历史使命感，持续激发广大员工的动力和活力，有着无可替代的作用。
张申羽强调，百联股份“四史”学习教育要知行合一、与工作实际高度结合，要将“四史”学习转化为实际行动，结合当前国际经济下行压力增大的背景、结合企业疫情防控与转型发展各项工作需要，真正让“四史”学习知识变为“精神指引”，切实推进“四史”学习成效落实落地。
张申羽还提出了今后一段时间，百联股份“四史”学习教育系列活动需要重点探讨的三个课题：一是以史为鉴，“鉴”什么？二是危中寻机，“机”在哪里？三是开拓新局，如何布“局”？并要求百联股份全体党员在活动中主动思考，在实践中寻求答案。
最后，与会党员先进代表们分五组赴一大会址等红色教育基地开展行走主题党日活动。张申羽为五位组长颁发了任务卡，并宣布百联股份党委“四史”学习教育系列活动正式启动。
（供稿：谷风）