近日，百联西郊、世博源、百联川沙、妇女商店分别召开了半年度工作会议，会议总结了上半年工作，并部署下半年工作，要求在下半年的工作中做到在危机中育新机、于变局中开新局。
        8月10日，百联西郊召开三届十三次职工代表大会暨2020年半年度工作会议。会上，总经理助理王伟作《2020年上半年度经济工作总结》和《2020年上半年度党群工作总结》的报告，对上半年百联西郊工作做了一个总结和回顾。
        总经理康珏先传达了集团和百联股份半年度工作会议精神并作百联西郊《2020年下半年度党群工作计划》和《2020年下半年度经济工作计划》的报告，对百联西郊下半年“3+2”改造计划做了重点分享阐述。
        下半年，百联西郊将在严峻的市场环境下进一步推进调改项目实施，在项目推进的过程中，康珏要求全体干部员工一是坚定调改信心，提振干事精神；二是干部凝心聚力，员工奋发有为；三是党工团建引领，激扬创新活力；四是夯实安全管理，力争达标收官。只有全体西郊人迎难而上、攻坚克难，在危机中育新机、于变局中开新局，用各项经营任务的全面达标来迎接十三五的顺利收官。
        8月6日，世博源在半年度工作会议上，公司领导班子对上半年度行政及党委工作进行了总结，对下半年度工作开展进行了部署，同时分析了公司在疫情防控和复工复产期间，整体的运营情况和面临的压力挑战。招商租赁部、营运管理部、企划推广部和行政保障部等几个经济指标部门也就各自下半年工作目标和具体举措提出了想法。
        公司总经理陈卫军对与会全体管理人员提出了“振奋精神、迎难而上、积极作为、力争成效”四点要求，并鼓励在挑战中创造机遇，在机遇中谋求发展，全体员工要拿出“遇山开山、遇水架桥”的勇气和智慧，鼓足干劲，树立必胜的信念，全力保障年度各项工作目标的顺利完成。
        8月4日，百联川沙的半年度经济工作会议会上，会计信息部首先分析了公司目前的财务状况，各部门结合“补强板、强弱项、创效益”的主题，就后疫情期的业绩完成、员工梯队建设、品牌经营调整和后勤保障等方面展开大讨论，查摆问题、寻找方案，落实执行。分管领导对下阶段工作重点进行了安排。
        公司党总支书记、总经理王建成指出，此次会议直面问题不务虚、坦诚作答不回避，充分体现了疫情下干部们团结一心、共克时艰，敢担当、敢负责的态度。他希望大家继续“找准问题、对症施策、危中育机、寻求突破”，把“简单、开放、激情、担当”作为自己工作的行动指南，做百联川沙的“问题终结者”。
        王建成要求全体党员领导干部在思想上要形成共识、工作上形成合力。围绕各项管理指标，要抓好当前，更要着眼于全年。将各项管理指标层层落实，确保抓出成绩、抓出效果。
        8月5日，妇女用品商店召开2020年半年度工作会议暨职工代表大会。公司总经理助理史雯对上半年度经济工作和党支部工作进行了回顾，商店上半年在经营调整、队伍建设、安全管理、党务等方面的工作都取得了一定的成绩。
        党支部副书记、副总经理李晴作下半年度工作思路，要求全体员工振奋精神、凝心聚力，围绕下半年的目标多举措回补销售、提振业绩，开展专项劳动竞赛，增强供应商和干部、员工的信心，以新思维、新视角在危机中寻新机，迎难而上，力争完成百联股份下达的各项经济指标和工作任务。