为加强员工队伍建设,着力于对新进员工在思想政治、遵规守纪、业务技能、业务知识等全方位的培养，在集团工会的指导下,人力中心正式开始了“师徒结对”带教工作部署，并于9月18日举行了“师徒结对”启动仪式。中心党委书记、主任史明，党委副书记陈宇，副主任肖辉等党政班子成员出席。
        启动仪式上，第一批接受本部门及跨部门带教任务的13位师傅与受带教的6位学员（新进员工）分别签订了师徒带教“契约书”，契约书对带教目标、带教任务、带教内容、带教时间等问题进行了约定。师徒代表徐华心、苏卿、王晓瑶等进行表态发言。
        史明提出三点要求：一是要充分认识带教工作的重要意义，这一专项工作是加强企业文化建设和员工队伍建设的具体体现，是贯彻落实集团人才培养的总体要求的迫切需要，是完成中心人才培养的战略任务的重要举措，是中心加强管理的有效手段；二是要把“师徒结对”带教工作作为营造良好学习氛围的有效平台，无论师傅还是学员，都要借助“师徒结对”平台，不断加强学习，把学习专业技能、业务知识与学习担当精神、遵规守纪有机结合起来，借此不断加强中心良好的学习氛围；三是要形成全员支持“师徒结对”带教工作的局面，各级干部要在全面完成好本部门工作的基础上 “弹好钢琴”，全力引导好、支持好这一具有战略意义的任务。