落实从严治党工作，要牢固树立规矩意识。要把严守政治纪律和政治规矩排在首要位置。知规才能守正，公司系统全体党员干部要加强专项学习，熟悉党内各项规章制度，做纪律和规矩的“明白人”，懂得哪些事能做、哪些事不能做，都得按制度和规矩办，不能随心所欲、百无禁忌，更不能明知故犯、肆无忌惮，要做到“心有所畏、言有所戒、行有所止”。
落实从严治党工作，要完善机制落实责任。各级党组织要按照“牢牢牵住‘两个责任’这个牛鼻子”要求，紧紧咬住“责任”二字，落实党组织主体责任，压紧压实监督责任，既要盯责任、盯落实措施，更要盯问题、盯整改情况。要使层层签订的《党风廉政建设责任书》产生实效，做到责任到部门、责任到班组、责任到岗位、责任到人，确保压力层层传导、责任层层压实。公司各级纪检组织要加强对企业落实管党治党责任的监督，切实担责负责，认真履行职责。
落实从严治党工作，要加大执纪审查力度。要有效运用监督执纪“四种形态”，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，切实维护风清气正的改革发展环境，让广大职工在全面从严治党中增加获得感。各级党组织要切实担负起党风廉政主体责任，围绕身边的警示案例，聚焦住关键领域，管控好风险环节，对党员干部严管厚爱、抓早抓小。要精准查纠，宽容党员干部在推进急难险重工作中的正常失误，严肃处理党员干部明知故犯、“打擦边球”、精神懈怠慢作为不作为等违规行为和作风问题，管得严就是对干部从业的最大保护。
落实从严治党工作，要深入贯彻落实中央八项规定精神。把贯彻落实好中央八项规定精神及其《实施细则》作为作风建设工作常态。下一阶段，公司纪委要对企业公务用车管理不严格、公务接待超标、业务活动费使用不规范、党员干部执行力弱化和推进改革畏难怕事等问题开展抽查，以不松劲、不停步、再出发的精神和劲头，持续巩固和拓展落实中央八项规定精神的成效。要深入研究新时期“四风”新表现、新形式、新动向，及时予以整改纠正，持续释放越往后执纪问责越严的信号。
落实从严治党工作，要常态化开展廉政教育。要提高警示教育的政治性和经常性，通过开展专题辅导，组织参观警示教育基地，观看警示教育片等，从反面案例中吸取教训、举一反三，查找症结，堵塞制度漏洞，提升党员干部职工拒腐蚀的能力。结合《经营管理活动中防止重要岗位人员利益冲突的办法》，持续加强领导干部从业行为的规范，切断利益输送链条，从源头上防治腐败问题发生。
（供稿：王音艺）