2020年度，面对创新转型重要关口，百联金服号召干部员工坚定信心、攻坚克难、目标必达。公司党委和工会结合“进博先锋·党员行动”主题党日的工作要求，紧密围绕生产经营重点，以“促转型、拓市场、推创新、稳安全”为主题，开展系列劳动竞赛和技能竞赛活动。活动号召党员干部带头争先，全体员工坚定信念不动摇，立足岗位做贡献，通过竞赛比技能、比质量、比销售、比业绩，创良好的企业运行环境，进一步降低成本、提高品质、提高效率，为促进公司持续健康发展做出积极的贡献。
        9月19日、20日，百联金服公司举办商圈地推增会员竞赛，通过公司工会牵头组织，市场部协助运作，动员员工参与到商圈地推增会员技能竞赛活动中，通过在集团下属3个热点商圈开展2日营销活动，提升OK支付APP获新客能力，并开发和提升公司员工营销拓展技能。全司共6支队伍参加比赛，80名党团员和领导干部带头，在百联中环、百联又一城、南方友谊商城三个商圈组织员工开展现场OK支付APP注册推广活动，协助和指导消费者完成注册流程，引导消费者进行OK支付特约商户消费核销活动。推广比赛中，各队队员全情投入，赶学比超的氛围异常浓厚，两天共完成7661名OK支付会员拉新注册，最终三支队伍脱颖而出。

        本次竞赛不仅为大家提供技能展示、比拼营销水平的舞台，同时通过各部门干部员工同交流同进步，促进大家互相借鉴，取长补短，不断提升自我，促进职业技能提升。
        除本次商圈地推增会员技能竞赛外，百联金服还将陆续举办“预付卡全员营销技能竞赛”“移动支付场景体验全员竞赛”以及“安康杯安全生产知识竞赛”等系列劳动技能竞赛活动，组织发动全体员工积极投入到各项竞赛单元中，以持续转型促发展、创新服务凝聚力以及维稳经营强意识为目标，为完成公司的全年经济目标，推进公司创新业务转型而努力。