“党群工作的本质是做人心的工作，它从来都不应该是冷冰冰的说教，要有温度、讲深度，聚人气、接地气才能发挥实效。”上海百联物业管理有限公司第六党支部书记、党群工作部主任李雪春把对党群工作的深刻理解实实在在、身体力行地镌刻在思想中、转化到实践上，在为党的事业忠诚奋斗的人生金秋取得了可喜成绩，结出了丰厚硕果。          “党的先进性要靠党员的能力素养和模范表率来体现。”自走上党群工作岗位以来，她始终以“培根筑魂”“发挥作用”为行动目标，把加强党员的日常学习作为重点常抓不懈。物业行业项目分散，工作繁重，近百名在职党员集中学习十分不易，她变“集中统一学”为“分散同步学”，以微信公众号为载体，开设“党员学习”专栏，上传图文材料并同步制作生成语音版本，提高党建工作效率，方便党员灵活学习。在学习材料的选择和组织上注重全方位、多角度，把坚定理想信念、提高职业道德、促进廉洁从业、推进企业发展的主题内容结合起来，以期达成学思践悟、活学活用的目的。
        她抓学习、重方法，配合公司党委组织开展“不忘初心跟党走，牢记使命再前行”党的十九大主题征文活动、“不忘初心、牢记使命”主题教育网络知识竞赛等，以生动多样的学习形式进一步使党员思想教育入脑、入心。新冠肺炎疫情发生期间，她组织编制多篇抗疫专题报道，通过公众号、企业内刊等多种平台展现了物业党员以初心和使命书写的“战疫”答卷。此外，各支部党员通过电脑、手机等设备相聚“云端”，学习上海市物业管理行业协会“牢记宗旨，英勇奋斗，扎实工作，在疫情防控中充分发挥先锋表率作用”直播公益讲座。主题党日之际，在线围绕“疫情的发生给物业管理行业带来的启示”及“如何通过疫情深入理解物业服务的本质”开展答题讨论、分享心得，对如何把“完成全年目标任务，决战决胜脱贫攻坚”的责任和担当体现在岗位上、行动上有了进一步的认识和提高。         她一步一个脚印，以“真情服务惠民生，凝聚合力促发展”作为出发点，春风化雨，润物无声，把企业对员工的关爱呵护送入心田。百联物业困难职工数量不小，而每一个困难员工的背后都有着一个亟需温暖支撑的家庭。每年的帮扶慰问工作，她从不因审核手续繁琐、工作量巨大而马虎了事，总是快速反应解疑难，竭力为员工解困分忧，努力保障任何一名困难员工不被阻挡遗漏在组织关怀的大门之外。
        曾经获得公司“金荷奖”先进个人荣誉的员工李士亮因病退养，儿子罹患严重抑郁症长期失业，家庭生活十分困难。她得知这一消息，在向分管领导汇报后立刻把他纳入了长期帮扶的名单中，并努力申请到了集团困难职工帮扶的名额。在她的软语宽慰和真诚鼓励下，一度因心理落差巨大而产生负面情绪的李士亮打消了“上访”的念头，久违的笑容也终于出现在了他的脸上。
        2019年开学季，百联物业一位一线工程设备骨干员工家庭突遇变故，无法兼顾工作与家庭。李雪春在了解情况之后，立即将相关情况汇报至公司，帮助该名员工调动工作岗位，让他能够在工作之余照顾好家庭。同时，李雪春还从自己当月的工资里拿出一千元现金给予其资助，在一定程度上解决了他的燃眉之急。之后，他又在李雪春温暖的鼓励下，主动报名参加了物业管理大专的进修班，并向党组织递交了入党申请书，希望以自己的实际行动回报企业与同事给予的帮助。李雪春用真情给同事带去涓涓暖流，为企业发展凝心聚力。         她始终把“讲原则、重实效、有创新”作为自己的工作准则，将党群工作做深、做实、做细。对部门人员悉心培养，耐心带教，确保部门工作规范有序推进，工作特色亮点纷呈，在企业文化建设和宣传工作方面成效尤为突出。她倾力协助公司工会组建“荷叶社”通讯员队伍，定期开展业务培训，积极采集报道在物业管理服务战线上涌现出的新人、新事、新典型，构建起传播企业文化的重要桥梁和纽带。
        为进一步加强企业文化宣传阵地建设，2018年初，她以“荷叶文化”理念为切入点，寓意物业员工勤劳朴实、和谐向上、富裕风险的精神品格，创立《荷叶集》企业双月刊，以更为图文并茂、直观形象的表现形式，增强关注黏性、优化阅读体验度为目的，进一步发挥坚持核心价值引领、展现企业精神风貌的宣传引导功能。改版至今《荷叶集》刊登各类聚焦企业发展战略、攻坚克难重点、基层一线动态的宣传报道近300篇，300万字，荣获2019年度上海市物业行业协会优秀企业内刊金奖。

        李雪春同志在党群工作的生动实践课程中主动作为，勇于担当，用实际行动践行初心使命，为企业发展添注活力。