1月21日下午，集团召开2020年度党组织书记抓基层党建工作和党风廉政述职评议会暨2021年一季度党组织书记例会。集团党委书记、董事长叶永明主持、逐一点评并讲话。集团党委相关领导，集团总部党群部室负责人，各公司、中心党组织书记、专职副书记出席。市国资委组织处相关同志到会指导。
        联华股份党委副书记（主持工作）唐皓、财务公司支部书记张礼琦、百联资产党委书记陆琨分别对一年来抓基层党建和党风廉政建设工作的做法、成效、不足进行了现场述职。其他公司、中心党组织书记进行书面述职。各公司、中心党组织书记交流了 2021年党建重点、特色工作。
        叶永明代表集团党委，对现场述职情况逐一进行详细点评，肯定述职单位党建工作的成效，指出存在的问题和不足，并就基层党建工作提出意见。
        叶永明指出，2020年是极不平凡的一年，是集团上下奋力拼搏的一年，也是谋划发展的一年。集团系统各级党组织牢记初心使命，强化担当作为，基层党建工作成效明显。集团系统各级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻党的十九届五中全会精神，认真学习习近平总书记考察上海重要讲话精神以及习近平总书记在浦东开发开放30周年庆祝大会上的重要讲话精神，紧紧围绕集团党委的工作部署，突出把方向、管大局、保落实，年初确定的各项重点工作有力有序推进，集团改革发展和党的建设呈现新面貌、实现新提升。工作成效主要体现在四个方面：一是强化政治引领，党的领导进一步加强。特别是面对2020年突如其来的新冠肺炎疫情，集团上下众志成城，团结一心、共克时艰，各级党组织和党员把“一手抓疫情防控、一手抓经济增长”，作为守初心、担使命的现实考题，全力做好防护物资和民生物资供应保障，认真落实减免房屋租金等政策，减免金额在国资系统名列前茅，彰显了大型国有商业集团的责任担当。同时，面对疫情对经营带来的不利影响，集团上下抢抓机遇乘势而上，积极谋划疫后经营增长。百联商品销售率先复苏、逐季回升，跑赢全市社零增速及行业平均。二是坚持夯实基础，基层组织力进一步提升。积极推进党的领导融入公司治理各环节，深化推进基层组织建设，探索推进基层党建品牌建设，形成了一批具有百联特色的党建品牌。三是注重干部人才建设，干事创业氛围进一步营造。深化市场化契约化职业经理人制度，首次召开集团人力资源大会，着力营造干事创业的良好氛围。四是深化“四责协同”，管党治党责任进一步强化。做到党风廉政建设、风险防控与业务工作同布置、同实施、同检查、同考核，着力发挥巡视巡察利剑作用。
        叶永明指出，在肯定成绩的同时，要高度重视存在的共性问题在今后工作中加以改进。一是党组织把方向、管大局、保落实作用发挥还不到位。二是党建基础工作还需进一步加强。三是全面从严治党“四责协同”机制还有薄弱环节。
        叶永明强调，各级党组织要聚焦中心任务，奋力比学赶超，在抓好“十四五”开局中推进百联党建质量和水平实现新提升。要围绕2021年党委工作指导思想，重点推进五方面工作。一要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，突出政治建设要求，不断加强理论武装。二要着力推进党建工作与生产经营深度融合，增强基层党组织生机活力。进一步推进基层党建服务生产经营。三要坚持党管干部与发挥市场机制作用相结合，着力打造高素质专业化干部人才队伍，健全完善市场化选人用人机制。四要认真落实全面从严治党要求，驰而不息抓好党风廉政建设和反腐败工作，完善落实全面从严治党“四责协同”机制。五要积极践行百联核心价值，团结凝聚广大干部职工共促改革发展，加强百联企业文化建设。
        与会代表结合现场和书面述职的情况，对党组织书记抓基层党建工作情况进行了现场民主测评。