王珏在培训前强调，按照集团“三个一”全员营销为主题，成员企业工会要组织发动每一位职工设定全新的目标任务，通过人人惠社交营销工具凸显“好商品、好活动、好分享”的营销特色，共同营造“人人成为营销者，人人争当服务者”的良好氛围，充分展示百联股份“持续创造你身边的美好生活”品牌焕新形象，全力探索实践数字化转型工作，努力通过创新实现增长的目标，齐心协力完成企业的全年目标任务。

  培训讲师从班组建设、操作培训及业务开展、搭建沟通机制、数据反馈等方面，进行了深入浅出的讲解与生动详细的现场演示。在培训之后的Q&A环节，更是现场解答员工疑问，确保培训效果从“人人惠”到“人人会”。

        百联股份工会在下一阶段的工作中，将紧紧围绕企业中心工作，一是广泛动员，岗位建功。结合“五五购物节”“519大促”“66夜生活”“年中庆”等营销活动，鼓励职工发挥主人翁精神，积极投身主题劳动竞赛活动。发挥企业班组长“领头雁”作用，带领职工“多转活动、多拉会员、多做订单”，互相交流学习推广经验，齐心协力勇创佳绩。二是大力宣传，深度融合。主动开展班组建设，结合集团“双建双带”工作，发动班组成为推动经营工作的健康细胞。同时，配合集团组织开展“走近i百联、解码人人惠”座谈活动，通过短视频、直播等形式广泛宣传。三是全力投入，争创佳绩。在主题劳动竞赛活动中，发动职工自主学习、集思广益、群策群力，通过交流经验、创新实践、互动学习等形式，不断提升营销效率。

（供稿：乐萍）