近日，百联股份召开2022年职工代表大会。职工代表或在本部主会场或通过分会场视频的形式参加会议。

        会上对“2022年百联股份服务进博先进集体与个人”“百联股份2022年抗疫保供先进集体与个人”进行了表彰；表决通过了《百联股份员工手册总则（草案）》，并听取了《关于百联股份2021年度业务活动费使用情况、“六金”缴纳情况及领导人员履职待遇支出情况的报告》和百联股份行政工作报告；审议通过了《上海开云官方注册股份有限公司2022年职工代表大会决议》。

        公司党委书记、总经理张申羽代表百联股份总经理室向大会作了题为《攻坚克难 团结奋进 凝心聚力推进提质增效》的工作报告。报告简要回顾了2022年主要指标完成情况和重点工作执行情况，分析了公司目前在经营方面面临的风险和挑战，并对下阶段重点工作作了部署。报告指出，面对今年的疫情考验，公司把“抓住确定性”作为最优战略选择，明确聚焦存量进行提质增效，把握机遇、审慎发展，加快提升组织力和运营力。下阶段要全力以赴打好2022年收官战，为2023年起好头、谋好局。一是要把握圣诞、迎新购物季，多措并举扩大销售，完成既定目标；二是要确保百联ZX创趣场年末亮相，打造次元社交活动集结地；三是要重点打造标杆门店，丰富消费场景，增强吸客能力；四是建设一刻钟便民生活圈，更好满足消费者对于高品质美好生活的需要；五是要精益运营管理，提升企业经营和发展水平；六是深化供应链建设，探索供应链创新发展新的机会；七是坚持不懈抓好安全生产，持续探索、优化企业安全管理手段和长效机制。

        张申羽表示，企业肩负着上海建设社会主义现代化国际大都市的重要使命、肩负广大职工的重托与厚望，公司将坚定信念，勇于应对新发展阶段面临的问题和挑战，把各类优势转变成胜势；坚持以职工为中心的发展思想，切实履行维护职工合法权益，以企业转型发展成果不断满足广大职工群众对美好生活的向往；持续深化改革创新，切实把党的二十大作出的重大决策部署付诸行动、落到实处，推动公司“十四五”规划、转型发展各项工作提质增效，谱写高质量发展新篇章。       

（供稿：百舸    编辑：费凡）