为落实中央和市委关于推进新时期产业工人队伍建设改革要求，市总工会在试点工作取得成效的基础上，注重发挥技能型人才的示范引领作用，通过选树、评选、命名、奖励、推广的形式，为企业培养更多的创新创效团队、专家技能人才。

        经资格审查、专家评审、实地走访等环节，世纪联华仙霞店杨杰团队以“四效五有”的特色脱颖而出。该团队在创新创效之路上体现出品牌效应、集聚效应、示范效应、群体效应，做到了有先进领衔——应用了劳模杨杰的“听、学、练、推、评”五步工作法；有创新团队——通过技能比赛选拔优秀成员；有攻关项目——对研究项目采取“技术→应用→改进→验证→技术”的循环提升；有创新成果——微信社群会员从5万多人增加到14万多人，复购率超过60%；有场所制度——专门建立配备信息化设备的场所，并制订了学习研究制度、工作考核制度、志愿服务制度。

（供稿：姜杰    编辑：何阳阳）