无锡奥莱党总支以党员为引领核心，根据本职工作，在各自岗位上发挥作用，上半年紧紧围绕年度党建和经营工作目标，班子凝心聚力，个人履职尽责，员工齐心协力，“三位一体”强化党建聚合力。

        政策引领，理论赋能。今年以来，公司党总支以支部为单位围绕党史以及习近平总书记重要讲话精神开展专题教育学习，共组织党员大会、党课、主题党日30余次。以党总支带领的党支部成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
同时，在百联股份党委、地方政府的带领下组织积极分子多次进行党的理论系统学习，让积极分子对党有了比较全面深刻的认识，进一步在思想上、政治上同党中央保持一致，在工作中努力奋斗。让理论赋能于实际，推动工作高效开展。

        志愿能手，服务先锋。无锡奥莱在今年的3-7月受无锡全市疫情间歇性扩散的影响导致连续三次整体闭店停业。3月31日闭店期间，党员冲锋在前，11名党员均留岗在班，进行轮流值守，做好各项工作对接，保证广场的基础运营。4月28日因广场出现阳性病例轨迹，党员发挥先锋模范作用，深入一线配合政府开展人员流调、全广场人员信息统计以及顾客安抚等工作。党员同志在一线持续作战30多个小时，先后顺利将近300名顾客、800名员工有序疏导离开广场。闭店期间，党员同志留岗开展230家店铺的门铃码子码申请及张贴工作，广场公共区域的消杀以及复工材料的准备。
        6月底因无锡疫情突发，广场又面临再一次闭店，为了让广场“停业不停工”，党员同志当仁不让地留在了一线，开展基础设施的维修、绿植的浇灌等工作，多管齐下，有序推进基础运维开展。建立志愿服务队协助门岗进行扫码进场、查验核酸，大大减小了门岗保安工作压力，同时也守住了广场的第一道安全防线。
        服务提升，阵地优化。所有党员同志、发展对象、积极分子立足本岗位，对标2022年《全方位服务标准》要求，开展服务提升培训，经过系统的学习以及考核，9名党员获得了新吴区餐饮服务单位食品安全管理员合格证。此外，还积极致力于党建联盟工作推进，形成党建引领下统筹发展的合力，更好地服务区域经济社会发展。

        党建带群建，合力促发展。6月中旬以来，由党员带头组织员工参与各类文体、安全类比赛及培训。自入伏以来持续高温，党总支本着“以人为本”的出发点开展高温慰问，使工作在一线的群众受到了极大鼓舞。
        下一步，无锡奥莱将把党员的管理与实行目标管理有机结合起来,努力提高党员的综合素质和能力水平，继续实行党员示范窗口、党员示范岗等党建工作激励机制,更好地激发党员的参与热情和创造活力。同时巩固党建联盟平台根基，主动与党建联盟单位加强沟通，资源共享，形成从上到下层层抓党建的新局面，为党建工作注入新活力。                    

（供稿：徐丹）