根据《上海市总工会关于进一步深化工会改革的实施方案》的文件精神，集团工会以两库升级扫码入会试点工作为契机，积极探索数字化工会建设新路，并将其作为主动承担国有企业社会责任的政治任务加以落实。通过前期调研，梳理现有工会组织数据，对劳务派遣工、外包工的情况开展了分析，并对原有数据库信息进行了新建、管理、转移、注销，指导基层工会建立53个联合工会，通过分类推进法吸纳1万多名灵活就业人员入会。
集团工会还积极总结青浦奥特莱斯商业园区联合工会的创新做法和管理模式，全方位推进各级工会加强与所在街道工会的沟通联系，为入会人员提供普惠和特惠服务，不断增强他们的获得感，引导他们更好地为消费者服务、为百联创造价值。
（供稿：姜杰 编辑：何阳阳）