叶永明对百联股份2021年各项工作所取得成果给予高度肯定，并就集团SBP22战略发展环境与策略重点进行了详细讲解，要求百联股份作为市场化主体的二级企业，2022年需结合集团策略重点，在公司战略屋框架指引下，切实做好“四大建设”和“两大重点”工作，即“深化企业市场主体建设、全面推进企业体系建设、完善体制机制人才建设和加快创新及数字化建设”，以及“推进国际消费中心城市建设重点工作和加速零售主业提质增效重点工作”，全体干部要不断提升领导力，着力打造“开放”“自驱”“突破”“互信”“简单”的文化共识，带领广大职工在企业高质量发展新征程上再立新功。

        百联股份党委书记、总经理张申羽回顾总结了2021年重点工作，提出2022年百联股份将根据集团经济工作部署要求，以“稳中求进，高质量发展”为主基调，积极承接“四项建设”和“两大重点”工作，在不确定性中保持战略定力，坚守使命初心，稳步高质量发展，在创新与突破中不断提升百联股份产品力、品牌力，在圆满完成十四五规划各项经济任务基础上，赢得更多社会关注度，更强市场影响力，更强行业竞争力。

        党委副书记、纪委书记王珏作党委工作报告，全面回顾总结2021年党委工作，明确今后工作指导思想和主要任务，助力公司“十四五”战略规划精准落地，聚焦零售主业经营增效，加速产融业务发展融入，全面数字化转型升级，全力深化改革增长，坚持创新驱动发展，切实解决影响制约企业发展的主要矛盾和瓶颈问题，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

        会上，张申羽向各事业部、成员企业下达“2022年开门红”指标，财务管理部总经理田颖杰作业财一体化报告，副总经理曹海伦作百联股份2021年营运分析报告，副总经理叶晓京、王寿庆、奥特莱斯事业部负责人蔡晓晶分别介绍了百货事业部、购物中心事业部及奥特莱斯事业部2022年工作举措。

（供稿：百舸    编辑：何阳阳）