为督促各职能部门、项目企业各具体执行条线进一步清晰任务、明确目标，按期完成西郊整体改造项目，近日，百联西郊召开改建项目誓师动员大会，百联股份、一建集团及百联西郊的领导班子和相关负责人出席本次活动。
百联股份党委书记、总经理张申羽对百联西郊改建项目全体参与人员的工作表示了肯定，鼓励大家持续创变思维、保持创业心态、继续创新方法、确保创领标杆，赋能品牌、做强平台，将西郊项目这一存量物业改造变成上海又一商业奇迹的创造。会议下达了目标责任书，签下军令状，全员奋力向目标冲刺。
会上，购物中心事业部、百联股份工程管理部和百联股份信息技术部分别汇报了项目整体的招商进度、工程进度及信息系统推进计划，百联西郊相关负责人汇报了商户进场工作安排、装修流程及项目整体营运推广计划和具体目标。在明确了进度和方向的基础上，百联西郊营运和工程部门的相关人员作了表态性发言。
又讯 为让全体员工对百联西郊整体改建项目进度有更直观的认识，激发员工活力，为开业运营打下基础，百联西郊召开全体员工宣贯会，公司领导班子和全体员工出席。
又讯 为让全体员工对百联西郊整体改建项目进度有更直观的认识，激发员工活力，为开业运营打下基础，百联西郊召开全体员工宣贯会，公司领导班子和全体员工出席。
百联西郊对员工们在西郊调整改建期间持续学习、建言献策、努力参与公司各项工作并主动参与社区志愿表达感谢，就整体改建项目的一大飞跃、两大突破、三大革新作了介绍，并提出三点工作要求：一是保持空杯心态，要求全体员工抓紧做好返岗准备、调整工作状态、完成入职训练和返岗培训计划、适应新岗位的各项工作要求；二是做好角色转换，要有“人人都是服务者”的意识，在工作中为租户服务、为企业服务；三是党团员要作出表率，特别是党员干部们在工作态度上要积极进取、在工作业绩上要富有成效。
全体员工宣贯会是百联西郊调整改建项目的重要一环，通过全面梳理岗位、优化组织架构、员工能力赋能全面提升西郊“软实力”，届时，西郊全体员工将以崭新的精神面貌与百联西郊购物中心一起迎接顾客的光临。
（供稿：赵珊、肖瑶 编辑：费凡 审核：黄岩）