近日，百联置业党委书记徐驰民率队到各成员企业实地开展党建专项督导考核，督促党组织书记履行“第一责任人”责任，找准问题、抓住关键、打通梗阻，跑好基层党建“最后一公里”。
公司党委高度重视党建考核工作，将其作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和落实全面从严治党政治责任的重要环节，坚持系统谋划、协同一体推进，充分发挥“风向标”“指挥棒”作用。
明确考核标准 完善工作体系
公司党委于今年初制订下发《百联置业党建工作责任制考核评价指标体系（试行）》，调整优化了8项考核指标，设置了68个计分点，并以此为标准对成员企业党的建设工作进行系统化考核评价。
明确考核目标 推动改革发展
公司党委积极推动党建考核与经营发展考核的有机统一，引导各成员企业党组织牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”意识，突显“第一责任人”责任，发挥党建+经营“乘数效应”，促使党建工作真正从“软指标”变成“硬任务”。
明确结果运用 激励担当作为
考核结束后，公司党委将根据现场评分、日常掌握的实际情况和行政分管领导的意见等汇总结果，与经营业绩考核、治企兴企员工满意度反馈等有机衔接，确定评定等级，同时，将考评结果与选拔人才、干部管理等结合起来，让“担当作为、事争一流、唯旗是夺”的百联置业攻坚精神成为全体党员干部的DNA。
(供稿：智烨）