根据公司战略发展的需要，现面向集团内部，公开选拔相关岗位专业人才。
1、招聘程序：包括报名、资格审查、专业面试、组织考察、选聘录用等程序。
2、报名时间：2023年3月1日至2023年3月31日。
3、工作地点：上海市
4、报名事项：有意应聘者，请点击下载《集团系统内职位申请表》，填妥后与身份证、学历证书、专业技术等级等相关证书发送至：bailianwy_HR@126.com
联系人：罗小姐
联系方式：65352532
| 岗位 名称 |
岗位说明 | 资格条件 |
| 人力资源部 负责人 （1名） |
1.根据公司综合发展战略规划，制定公司人力资源发展规划，为公司发展战略提供人才保障。 2.全面负责人力资源部的管理工作。 3.组织制订和实施本部门管理工作制度、计划。 4.组织制订和实施薪酬分配方案和员工激励考核办法。 5.组织实施中层管理人员述职、业绩考核工作。 6.组织制订和实施用工招聘计划。 7.组织制订和实施员工教育培训制度、计划。 8.负责审核本部门的相关报表、费用支出，对各项人工成本实行监控和日常管理。 9.做好人事方面有关政策、法规的监督和咨询、劳动争议处理工作。 10.完成领导交办的其他工作。 |
1.45周岁以下，中共党员，精力充沛，身体健康。 2.本科及以上学历，具有5年以上相关工作经验；具备中级（含）以上人力资源管理师证书者优先。 3.有较强的事业心、责任心和进取心，具备良好的职业品质、敬业精神和团队合作精神，能胜任岗位赋予的职责，能适应较强的工作压力，有良好的组织协调和人际沟通能力。 4.有国内头部物业企业相关从业经验者，优先录取。 |