为进一步夯实百联金服人才队伍建设，深化人才发展战略，百联金服于近日召开2024年度干部挂职锻炼动员会，启动2024年度干部挂职项目。百联金服党总支书记、总经理李朝辉主持会议并讲话。
会上，李朝辉针对2023年度百联金服首期挂职锻炼项目进行了回顾总结，并就2024年挂职工作提出三点要求。一是要统一思想，提高认识，明确挂职锻炼的目的意义。二是要强化领导，落实责任，形成挂职工作的组织合力。三是要把握机会，实干担当，实现挂职工作的既定目标。
本期干部挂职项目是百联金服紧紧围绕集团组织与人才建设的部署要求，加快干部培养的重要举措。下一步，公司将围绕落实集团“四个达到、一个下降”人才发展目标，继续立足经营战略，统筹谋划人才队伍建设工作，不断提升年轻干部专业能力素养，优化后备人才队伍建设，为企业创新转型高质量发展持续注入人才力量。
（供稿：金复）