当创新成为必选项
◎ 百联股份党委书记、董事长 张申羽
百联股份始终围绕企业战略目标，洞察行业趋势，把握消费脉络，围绕优化用户体验与提升管理效率，以组织力与数字化探索业态创新、模式创新与管理创新，努力实现商业零售高质量发展。百联股份认为创新源于“洞察”，服务“本质”，需要“包容”，快速纠偏是关键，借鉴成功创新项目经验，营造人人参与创新的文化导向。
创业 创新 创造价值
◎ 百联逸刻党支部书记、董事、总经理 赵陈斌
百联逸刻以“遍－便－变”的初心，把握“年轻－自研－全域”的内核，深化自研生产型新零售业态创新。百联逸刻沉淀了自研矩阵、合伙人、服务型OFC、JBP心智专案等创新项目。以机制和激励驱动组织创新激情，通过全方位市场化提升一线战斗力与创新能动性，通过数据引领结合AI技术，不断驱动全员创造价值。
老字号 新活力
◎ 三联公司见习财务总监 姜玉
三联公司创新业务体系，围绕文化塑造、统筹协调、人才管理等维度推进创新组织建设，与华东理工大学合作打造三位一体的产学研体系，输出空间、供应链、运营、营销等方面的创新成果。三联公司将持续深化创新项目管理，围绕“体验+”推动创新项目落地，用新资源、新概念、新伙伴，为“老字号”打造新潮流。